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管理部门考核报道

发布日期:2021-01-08    作者:李娜    部门:人力资源部

2020年12月30日下午管理部门召开年终考核会,会议由地勘院党委书记、执行董事兼总经理郭党生主持,副总经理李江,副总经理崔文龙,副总经理、工会主席张政,纪委书记王云鹏参加会议。

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会上,管理部门全体人员就2020年度整体工作完成情况、政治素质、工作作风、工作能力、工作业绩等方面进行了总结,针对不足进行剖析,提出2021年工作计划,并对每位员工进行综合考核评价。

考核结束后,王云鹏对年轻同志提出希望:一是加强政治理论学习,提高思想觉悟;二是加强业务学习,提高工作能力,学习地勘院的规章制度,更好的执行自己的岗位职责,廉洁自律,做好本职工作,使管理能力跟上地勘院的发展。

张政对管理部门员工所做工作给予肯定,同时指出,管理工作细致琐碎,起到承上启下,沟通内外、协调左右的作用,针对这些工作特点,工作上要做到统筹、协调,体现出适度、精确的工作要求,讲究工作方式方法,体现条理性。其次,服务型管理,也要体现严肃性和权威性,做到忙而不乱,发挥主动性和能动性的积极态度,想在前,做在先,保持工作中的朝气和锐气。

崔文龙提出四点要求:一是增强规矩意识,各项管理制度都已建立完善,要牢记规矩意识,做事讲原则,办事讲规矩;二是增强担当意识,每位员工的态度都反映了地勘院的精神面貌,工作的成效体现了地勘院的水平,要立足岗位,勇于担当;三是创新意识,加强科技创新,提高层次,提高管理水平,我们做起事来才能事半功倍,才能与时俱进;四是强化管理意识,管理中有服务,服务中更要注重管理,只有管理好了,各项工作才能井然有序,生产才能出效益,我们才能取得更好的成绩。

李江提出希望:一是对岗位职责的理解要深入透彻;二是对地勘院总部的认识和对基层定位要把握到位,提升服务和保障机制,希望2021年的工作能更上一层楼。

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最后,郭党生总结发言,2020年是不平凡的一年,疫情打乱了正常的生活和工作秩序,这一年大家干得很辛苦,但很好的完成了一年的工作任务。通过考核,目的是看到亮点的同时,也要找差距,不断地改进,不断地进步,希望管理部门的老同志除了完成现有的工作任务,也要做好传帮带,员工在工作中要全面领会党和国家政策,结合集团战略、中心的要求、院里的规章制度,认真领会、执行和落实,执行过程中不断熟练掌握业务技能,做到诚实守信、公平公正,发挥前瞻性和主动性,拓宽视野,努力提高服务水平。


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